Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 
w Szkole Podstawowej w Skrzynicach
(nazwa szkoły, przedszkola, placówki oświatowej)
Regulamin został opracowany na podstawie:
1.	Ustawy z 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 746),
2.	Ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), 
3.	Ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854),
4.	Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L119 z 4 maja 2016 r.).
§ 1.
Regulamin określa:
1)	zasady tworzenia i gromadzenia środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej w Skrzynicach, zwaną dalej placówką;
2)	osoby uprawnione do korzystania z funduszu w placówce;
3)	rodzaje działalności socjalnej w placówce;
4)	zasady, warunki i tryb przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej;
5)	szczegółowe zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu.
§ 2.
1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego:
a)	na nauczycieli i nauczycieli będących emerytami/rencistami/pobierającymi świadczenie kompensacyjne na podstawie art. 53 ustawy - Karta Nauczyciela;
b)	na pracowników niepedagogicznych oraz emerytów/rencistów - byłych pracowników niepedagogicznych na podstawie art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
2. Środki Funduszu mogą być zwiększone o:
1)	wpływy z opłat osób i instytucji korzystających z działalności socjalnej,
2)	darowizny i zapisy osób fizycznych i prawnych,
3)	odsetki od środków funduszu,
4)	wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,
5)	inne środki określone w przepisach.
§ 3.
Uprawnionymi do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych działającego w placówce są:
1)	nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy;
2)	nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni będący emerytami lub rencistami - byli pracownicy, dla których placówka była ostatnim miejscem zatrudnienia przed przejściem na emeryturę/rentę/świadczenie kompensacyjne;
3)	pracownicy - przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, zdrowotnych i wychowawczych;
4)	członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1), 2), 3), 6), 7);
5)	członkowie rodzin po zmarłych nauczycielach lub pracownikach niepedagogicznych oraz emerytach i rencistach - byłych pracownikach niepedagogicznych i nauczycielach placówki, będący na ich utrzymaniu;
6)	emeryci i renciści - byli pracownicy niepedagogiczni oraz nauczyciele, w tym przebywający na świadczeniu kompensacyjnym, zlikwidowanych placówek oświatowych, jeżeli organ prowadzący wyznaczy placówkę do objęcia ich funduszem;
7)	emeryci, renciści i przebywający na świadczeniu kompensacyjnym - nauczyciele z przedszkoli/szkół/placówek, prowadzonych przez inne jednostki samorządu terytorialnego, jeżeli jednostka przekazuje odpis na daną osobę. 
§ 4.
Za członków rodzin, o których mowa w §3 uważa się:
1)	dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej pracowników oraz ich małżonków, o ile razem zamieszkują i nie ukończyły 18 lat, a jeśli pobierają naukę w szkołach lub uczelniach i nie osiągają stałego własnego dochodu do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat;
2)	współmałżonków i inne osoby pozostające w faktycznym pożyciu, prowadzące wspólne gospodarstwo domowe.
§ 5.
Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej, w szczególności  w postaci: 
1)	dofinansowania do wypoczynku pracownika/emeryta/rencisty/nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym, 
2)	dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 lat, a w wieku powyżej18 a do 25 lat  jeżeli pobierają naukę w szkołach lub uczelniach i nie osiągają własnego stałego dochodu,  
3)	udzielania bezzwrotnej pomocy rzeczowej (w formie zakupu konkretnych towarów bądź bonów towarowych niewymiennych na pieniądze uprawniających do zakupu towarów) i finansowej (zapomogi pieniężne bezzwrotne) przyznawanej w przypadkach losowych i trudnej sytuacji materialnej,
4)	dofinansowania krajowych i zagranicznych wczasów leczniczych, profilaktyczno-leczniczych, pobytu w krajowym sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji,
5)	dofinansowania do imprez kulturalno-oświatowych, imprez sportowo-rekreacyjnych, imprez sportowo-rehabilitacyjnych i wydatków za korzystanie z obiektów i urządzeń sportowych,
6)	udzielania zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe (pożyczki mieszkaniowe),
7)	dofinansowania opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego.

§ 6.
1. Środki Funduszu nie mogą być wykorzystane na inne, niż zawarte w regulaminie cele, a zobowiązania Funduszu nie mogą przekraczać zgromadzonych na rachunku bankowym środków.
2. W przypadku likwidacji placówki organ prowadzący szkołę wskaże inną placówkę, w której będzie naliczany odpis na ZFŚS na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązującym w placówce.
§ 7.
1. Przyznawanie świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się od: 
1)	sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, 
2)	środków finansowych zgromadzonych na koncie Funduszu,
3)	w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej uprawnionego.
2. Przyznawanie świadczeń z Funduszu ma charakter uznaniowy. W przypadku odmowy przyznania świadczenia lub przyznania świadczenia w niższej wysokości, od maksymalnych określonych w Tabelach dofinansowania, stanowiących załączniki do regulaminu, osobom uprawnionym nie przysługują z tego tytułu żadne roszczenia. 
3. Decyzję o przyznaniu ulgowych usług i świadczeń ze środków przyznaje się na pisemny wniosek osoby uprawnionej, zawierający oświadczenie o sytuacji życiowej i rodzinnej oraz wielkości dochodu przypadającego na członka rodziny a także innych dodatkowych zaświadczeń niezbędnych dla udokumentowania trudnej sytuacji wnioskodawcy.
4. Świadczenia z Funduszu przyznaje się po uzyskaniu opinii Komisji socjalnej w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 
5. Komisja nie ma uprawnień decyzyjnych, lecz jest organem pomocniczym, opiniująco-doradczym Dyrektor.
6. Skład komisji zostaje podany do wiadomości uprawnionych przez Dyrektora placówki. 
7. Do zadań komisji socjalnej należy zaopiniowanie wniosku i ewentualnie wezwanie wnioskującego do przedstawienia dodatkowych dokumentów oraz przekazanie wniosku wraz z opinią Dyrektorowi placówki.
8. Oceny sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej dokonuje Dyrektor na podstawie złożonych oświadczeń majątkowych lub innych wymaganych dokumentów, a także znanych członkom komisji faktów i zdarzeń.
§ 8.
1. Podstawę do przyznania świadczenia stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, uwzględniający łączne dochody brutto wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym z okresu trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o dane świadczenie.
2. Za dochód uważa się sumę miesięcznych przychodów (z roku poprzedniego) wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym uprawnionego, bez względu na tytuł i źródło ich uzyskania, w tym świadczenia uzyskiwane z  Programu Rodzina 500+, Programu 300+ oraz kwotę alimentów uzyskiwanych od  innych osób niezamieszkujących i niegospodarujących wspólnie z uprawnionym, pomniejszoną o: 
1)	miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych, 
2)	składki na ubezpieczenie zdrowotne określone w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz składki na ubezpieczenia społeczne określone w odrębnych przepisach, 
3)	kwotę alimentów świadczonych na rzecz innych osób niezamieszkujących i niegospodarujących wspólnie z uprawnionym, 
4)	koszty uzyskania przychodów. 
3. Złożenie nieprawdziwego oświadczenia o wysokości osiąganego dochodu lub wykorzystanie przyznanej pomocy na cele niezgodne z jej przeznaczeniem, powoduje obowiązek zwrotu świadczenia w całości. 
§ 9.
1. Dofinansowanie ze środków Funduszu do wypoczynku pracownika/emeryta/rencisty/ nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym obejmuje:
a)	wczasy zakupione w biurach turystycznych, 
b)	wczasy lecznicze, profilaktyczno - lecznicze oraz pobyt w sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji,
c)	wczasy organizowane przez pracowników we własnym zakresie - "wczasy pod gruszą",
2. Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie kryterium dochodowego, według tabeli, stanowiącej załącznik nr 1 do Regulaminu. 
3. Dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa w ust. 1 pkt a) i c),   może być przyznane jeden raz w roku kalendarzowym. 
4. Uprawniony może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa w ust. 1 pkt a) i c),  jeżeli: 
1)	skorzysta z 14 dni ciągłego urlopu wypoczynkowego (wlicza się soboty, niedziele, święta, zarówno poprzedzające jak i kończące urlop), 
2)	złoży wniosek o dofinansowanie,  
3)	dołączy do wniosku kopię wniosku o urlop, zatwierdzonego przez osoby uprawnione do udzielenia urlopu.  
5. Warunek wykorzystania urlopu, o którym mowa w ust. 4 pkt 1, nie dotyczy członków rodziny pracownika, pracowników przebywających na urlopach wychowawczych/rodzicielskich/macierzyńskich/zdrowotnych oraz emerytów/rencistów/nauczycieli przebywających na świadczeniu kompensacyjnym i członków ich rodziny.
6. Przy ubieganiu się o refundację kosztów pobytu w sanatorium należy przedstawić skierowanie od lekarza oraz rachunek lub fakturę za pobyt.
§ 10.
1. Dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży obejmuje:
1)	dzieci i młodzież w wieku od  3 do 18 lat (liczy się data urodzenia), 
2)	młodzież w wieku powyżej 18 lat a do ukończenia 25 lat, pod warunkiem, że pobiera naukę w szkołach lub uczelniach i nie osiąga własnego stałego dochodu.  
2. Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie kryterium dochodowego, według tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do Regulaminu. 
3. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży przysługuje jeden raz w roku kalendarzowym.
4. Dzieci wymienione w ust. 1 mają prawo do następujących świadczeń z Funduszu:
a)	dopłaty do wypoczynku w następujących formach:
-	wczasów z rodzicami,
-	kolonii i obozów, "zielonych szkół" - organizowanych w czasie trwania roku szkolnego,
-	pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu,
b)	wypoczynek aranżowany na własna rękę przez rodziców dziecka i związany z tym pobyt dziecka w hotelu, pensjonacie, ośrodku wczasowym czy wynajmowanym domku lub pokoju. 
c)	wycieczek.
5. Uprawniony może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku jeśli:
a)	złoży wniosek o dofinansowanie, wraz z oświadczeniem o nie osiąganiu dochodów przez pełnoletnie dziecko,  
b)	przedstawi wystawiony na uprawnionego imienny dokument (w szczególności faktura, umowa, rachunek) potwierdzający zakup kolonii, obozu lub zimowiska itp. wraz z dowodem wpłaty,
c)	udokumentuje pobieranie nauki przez młodzież (zaświadczenie z uczelni),
d)	złoży oświadczenie w przypadku wypoczynku organizowanego na własną rękę potwierdzające pobyt dziecka w hotelu, pensjonacie, ośrodku wczasowym czy wynajmowanym domku lub pokoju,
e)	przy ubieganiu się o refundację kosztów pobytu w sanatorium należy przedstawić skierowanie od lekarza oraz rachunek lub fakturę za pobyt.
§ 11.
1. Pomoc materialna może być udzielana w formie:
1)	finansowej - obejmującej zapomogi bezzwrotne,  
2)	rzeczowej - obejmującej w formie zakupu konkretnych towarów bądź bonów towarowych niewymiennych na pieniądze uprawniających do zakupu towarów. 
2. Pomoc materialną przyznaje się w przypadku:
1)	indywidualnych zdarzeń losowych, długotrwałej choroby, klęsk żywiołowych, śmierci członka rodziny, rodzica, teścia, urodzin dziecka.
2)	uprawnionym znajdującym się w bardzo trudnej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej.
3. Do wniosku o przyznanie pomocy wymienionej w ust. 1 należy dołączyć dokumentację uzasadniającą potrzebę przyznania takiej pomocy (np. protokoły policyjne, akty zgonu, dokumentację medyczną) itp.
4. Kwoty dofinansowania określa tabela stanowiąca Załącznik nr 3 do Regulaminu.
5. O pomoc materialną może ubiegać się uprawniony, jeżeli: 
1)	złoży wniosek o pomoc materialną, 
2)	przedstawi stosowną dokumentacją uzasadniającą potrzebę przyznania pomocy.
§ 12.
1. Dofinansowanie do imprez kulturalno-oświatowych, imprez sportowo-rekreacyjnych, imprez sportowo-rehabilitacyjnych i wydatków za korzystanie z obiektów i urządzeń sportowych obejmuje dofinansowanie:
a)	do zakupionych przez pracodawcę biletów wstępu do kin, teatrów, na koncerty itp.,
b)	do wycieczek turystyczno - krajoznawczych,
c)	do biletów wstępu na ogólnodostępne imprezy sportowe, kulturalno-oświatowe oraz obiekty i urządzenia sportowe.
2. Wysokość i zasady dofinansowania działalności określa załącznik nr 4 do Regulaminu.
3. Dofinansowanie przyznaje się raz w roku uprawnionym, o których mowa w §3 pkt 1), 2), 3), 6), 7).
4. Dopłata do działalności kulturalno - oświatowej lub sportowo -  rekreacyjnej przysługuje uprawnionemu, który  
1)	złoży wniosek,  
2)	dołączy  dokumenty potwierdzające poniesione koszty (w szczególności: rachunek, faktura, bilet). 
§ 13.
1. Dofinansowania opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego przysługuje uprawnionemu, który:  
1)	złoży wniosek,  
2)	dołączy dokument potwierdzający uczęszczanie dziecka do  żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, punktu przedszkolnego, zespołu wychowania przedszkolnego,
3)	dołączy  dokumenty potwierdzające poniesione koszty (w szczególności: rachunek, faktura). 
2. Dofinansowanie przysługuje od ukończenia przez dziecko 20 tygodnia życia do 7 lat (według rocznika);
3. Wysokość i zasady dofinansowania działalności określa załącznik nr 5 do Regulaminu.
§ 14.
1. Pożyczka na cele mieszkaniowe obejmuje: 
1)	budowę lub zakup domu jednorodzinnego, 
2)	zakup mieszkania w domu wielorodzinnym,
3)	adaptację pomieszczeń niemieszkalnych na lokal mieszkalny,
4)	modernizację mieszkania lub przystosowanie mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej,
5)	uzupełnienie wkładu budowlanego w spółdzielni mieszkaniowej, 
6)	remont domu lub mieszkania, 
7)	uzupełnienie wymaganych przez spółdzielnie mieszkaniowe wkładów członkowskich dla uprawnionych dzieci po zmarłych pracownikach, 
8)	spłaty kredytu hipotecznego zaciągniętego na zakup mieszkania, 
9)	adaptację strychu lub innych pomieszczeń niemieszkalnych na cele mieszkaniowe.
2. Podstawę przyznania pomocy na cele mieszkaniowe stanowi umowa zawarta z pożyczkobiorcą.
3. Wysokość udzielanych pożyczek na cele mieszkaniowe uzależniona jest od wysokości posiadanych przez Fundusz środków, liczby złożonych wniosków oraz sytuacji materialnej osoby uprawnionej składającej wniosek o udzielenie pożyczki.
4. Maksymalną wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe ustala się w  kwocie 10.000 zł.
5. Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia dwóch osób zatrudnionych w placówce. Poręczycielem nie może być pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub złożył podanie o jego rozwiązanie lub jest współmałżonkiem pracującym placówce.
6. W przypadku śmierci poręczyciela, pożyczkobiorca zobowiązany jest do wskazania nowego poręczyciela i zawarcia aneksu do umowy. W przypadku nie wskazania poręczyciela umowa pożyczki ulega rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym, a kwota pożyczki podlega natychmiastowej spłacie
7. W przypadku zatrudnienia na czas określony pożyczkę udziela się na okres do dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
8. Warunkiem przyznania następnej pożyczki jest całkowita spłata pożyczki poprzednio uzyskanej lecz nie wcześniej niż po upływie trzech lat od dnia udzielania poprzedniej pożyczki.
9. Oprocentowanie pożyczki wynosi 2 % rocznie. 
10. Pożyczkę udziela się na okres wskazany przez uprawnionego we wniosku, ale na okres nie dłuższy niż trzy lata. 
11. Spłatę pożyczki rozpoczyna się nie później niż w miesiącu następującym po dacie jej udzielenia. 
12. W razie niespłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę obowiązek jej spłaty przechodzi na osoby, o których mowa w ust. 5. Windykacja zadłużenia prowadzona jest przez pracodawcę. 
13. Pożyczka podlega całkowitej spłacie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pożyczkobiorcy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach oraz za zgodą osób, o których mowa w ust. 5, pożyczka może zostać spłacana przez pożyczkobiorcę po rozwiązaniu stosunku pracy.
14. Pożyczka ulega umorzeniu w przypadku śmierci pożyczkobiorcy oraz może ulec częściowemu umorzeniu w przypadku zaistnienia nagłej trudnej sytuacji materialnej i życiowej pożyczkobiorcy. 
15. Uprawniony otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki - z wynagrodzenia za pracę, zasiłku z ubezpieczenia społecznego lub świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
16. W wyjątkowo trudnej sytuacji materialnej spowodowanej zdarzeniem losowym powstałym po zaciągnięciu pożyczki, pożyczkobiorca może jeden raz w ciągu całego okresu spłaty pożyczki ubiegać się o zawieszenie terminu spłaty na czas oznaczony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, a nadto może wystąpić o częściowe albo całkowite umorzenie pożyczki.
17. Szczegółowe warunki spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe określone jest w umowie zawartej z pożyczkobiorcą.
18. Zmiana terminów spłaty i innych zapisów może być dokonana wyłącznie w formie aneksu do umowy pożyczki.
§ 15.
Klauzula informacyjna  Ochrona danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS stanowi załącznik nr 6 do Regulaminu. 
§ 16.
Decyzję o przyznaniu świadczenia oraz jego wysokości, w przypadku, gdy nie jest ona określona w załączniku do regulaminu, podejmuje dyrektor placówki. 
§ 17.
Odmowa przyznania świadczenia wymaga uzasadnienia. 
§ 18.
W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 
§ 19.
Uprawnieni mają prawo wglądu do Regulaminu.
§ 20.
Regulamin uzgodniono z zakładową organizacją związkową.
§ 21.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.01.2023 r.

....................................	.....................................................................
Dyrektor placówki	Przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej

Załącznik 1
Dofinansowanie ze środków Funduszu do wypoczynku pracownika/emeryta/rencisty/nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym 

L.p.	Wysokość średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w gospodarstwie domowym	Kwota brutto świadczenia w zł	
1.			
2.			
3.			
4.			

Załącznik 2
Dofinansowanie ze środków Funduszu do wypoczynku dzieci i młodzieży

L.p.	Wysokość średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w gospodarstwie domowym	Kwota brutto świadczenia w zł	
1.			
2.			
3.			
4.			

Załącznik 3
Dofinansowanie ze środków Funduszu zapomogi bezzwrotnej

L.p.	Wysokość średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w gospodarstwie domowym	Kwota brutto świadczenia w zł	
1.			
2.			
3.			
4.			

Załącznik 4 
Dofinansowanie ze środków Funduszu do imprez kulturalno-oświatowych, imprez sportowo-rekreacyjnych, imprez sportowo-rehabilitacyjnych i wydatków za korzystanie z obiektów i urządzeń sportowych 

L.p.	Wysokość średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w gospodarstwie domowym	Kwota brutto świadczenia w zł	
1.			
2.			
3.			
4.			

Załącznik 5
Dofinansowanie ze środków Funduszu opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego

L.p.	Wysokość średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w gospodarstwie domowym	Kwota brutto świadczenia w zł	
1.			
2.			
3.			
4.			

Załącznik 6
Klauzula informacyjna. Ochrona danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS 
Dla danych osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w  Szkole Podstawowej w Skrzynicach  administratorem jest Szkoła Podstawowa w Skrzynicach, Skrzynice Pierwsze 110, 23-114 Skrzynice Pierwsze, tel. 815615524, e-mail sp.skrzynice@interia.pl
Dane osób uprawnionych są przetwarzane na podstawie art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L119 z 4 maja 2016 r.) - RODO.
Dane osobowe osób uprawnionych nie będą udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów obowiązującego prawa. 
Dane osobowe osób uprawnionych są przechowywane przez okres ubiegania się o świadczenie, jego ustalenie i realizację, a także przez okres dochodzenia do nich praw lub roszczeń, zgodny z przepisami obowiązującego prawa. Po upływie tego okresu dane osobowe osób uprawnionych są niszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. 
Osobie uprawnionej, której dane są przetwarzane przysługuje prawo: 
1)	dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, na zasadach określonych w art. 15 - 17 RODO; 
2)	ograniczenia przetwarzania, w przypadkach określonych w art. 18 RODO; 
3)	wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do skorzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.